Bewerbung - Musterbrief (2024)

Anschreiben angelehnt an die DIN 5008 für Geschäftsbriefe

Auf weißem DIN-A4-Blatt von den Blattkanten oben, unten und rechts einen Abstand von 2 cm, links 2,5 cm einhalten. Linksbündig, mit einzeiligem Abstand (bei der Schreibmaschine in der 5. Zeile) mit den Absenderangaben in einer 11-Punkt-großen-Schrifttype beginnen. Die Absenderangaben enthalten Vor- und Zuname, die vollständige Anschrift sowie die Telefonnummer mit Vorwahl. Nummern werden von hinten beginnend nach zwei Zahlen durch ein Leerzeichen getrennt (z.B.: Tel. (0 30) 3 99 61 25).

In der ersten Zeile rechtsbündig Absendeort und Datum (ohne Artikel "den" davor), durch ein Komma getrennt, angeben. Mögliche Schreibweisen für das Datum findet man im Duden. Am besten eignet sich bei einem Bewerbungsschreiben folgende Schreibweise:
10. März 1998

Das Anschriftfeld beginnt etwa 5,5 cm vom oberen Blattrand entfernt (gegebenenfalls hier zuerst noch Informationen über die Versendungsart einfügen). In den nachfolgenden Zeilen stehen der Firmenname (ohne "An"), darunter "Personalabteilung" (gegebenenfalls mit Kennzifferangaben), darunter - falls angegeben - der Titel (abgekürzt) und der Name des Ansprechpartners (ohne "zu Händen" oder "z. Hd.", nur "Frau Voss" oder "Herr Voss"), Straße mit Hausnummer und - nach einer Leerzeile - Postleitzahl und Ort.

4 Zeilen unterhalb der Adresse steht der Betreff. Das Wort "Betreff" wird nicht mehr geschrieben. Geben Sie hier stets die Quelle an, in der Sie das Stellenangebot gesehen haben, bei DV-Job.de z.B.: "Ihre Stellenanzeige ‘Softwareentwickler/in’ am 10.03.98 in DV-Job.de". Wurde eine Kennziffer angegeben, sollte man sie (nach einen Komma oder Gedankenstrich) in jedem Fall angeben.

Zwei Leerzeilen unterhalb des Betreffs folgt die Anrede. Entweder wird die Kontaktperson persönlich angesprochen (Sehr geehrte Frau Voss, Sehr geehrter Herr Voss) oder, falls diese nicht bekannt ist: "Sehr geehrte Damen und Herren,".

Nach einer Leerzeile beginnt der Text. Die einzelnen Absätze sollten inhaltlich sinnvoll gegliedert, durch eine Leerzeile voneinander getrennt und maximal 5 Zeilen lang sein. Inhaltliche Hinweise finden sich im Bewerbungs-ABC im Abschnitt < Anschreiben >

Die Grußformel "Mit freundlichen Grüßen" ist ebenfalls durch eine Leerzeile vom Text getrennt. Links darunter handschriftlich die Unterschrift mit Vor- und Zunamen schreibe.

Sämtliche Anlagen werden unter oder - falls wenig Platz vorhanden ist - neben der Ðberschrift "Anlagen:" aufgezählt (z.B.: Lichtbild, Lebenslauf, Diplom, (Anzahl) Zeugniskopien, (Anzahl) Zertifikate).

Falls das Anschreiben eine zweite Seite erfordert, auf der ersten Seite unten rechts auf die Nachfolgeseite verweisen "- 2 -" und die zweite Seite in der Mitte mit "2" kennzeichnen.

Martin Mustermann Berlin, 3. März 1997
Kiesstraße 70
12543 Berlin
Telefon: (0 30) 3 99 61 25
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Computer GmbH
Personalabteilung
Herr Voss
Alt-Moabit 90

10559 Berlin
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Ihre Stellenanzeige "Anwendungsentwickler/in", gesehen in DV-Job.de am 10.02.98
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Sehr geehrter Herr Voss,
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Sie suchen einen Anwendungsentwickler für Ihren Entwicklungsbereich Business Process Technology. Aufgrund meiner bisherigen Projekterfahrung hat mich die Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten für Kunden aus unterschiedlichen Branchen ganz besonders angesprochen. Deshalb bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle.

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Nach meinem Wirtschaftsinformatikstudium mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement realisierte ich als Anwendungsentwickler bei einem Baustoffhändler die Umsetzung eines Pilotprojekts zur elektronischen Archivierung von Lieferscheinen. Hierbei nutzte ich Methoden und Techniken der Aufwandsschätzung, Planung und Steuerung von IT-Projekten.
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Während der Programmiertätigkeit arbeitete ich mit objektorientierten Methoden und Werkzeugen. Dabei erwarb ich auch erste Erfahrungen mit Komponenten-Technologien.
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Da die in Ihrem Unternehmen in Aussicht gestellten Aufstiegsmöglichkeiten mit meinen eigenen beruflichen Entwicklungswünschen gut übereinstimmen, würde ich mich über die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch sehr freuen. Mein frühester Eintrittstermin wäre der 1. Juli 1998.
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Mit freundlichen Grüßen
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(eigenhändige Unterschrift)

Anlagen: Lichtbild, Lebenslauf, 6 Zeugniskopien

Copyright © 1996, 97, 98 DV-Job.de index GmbH, Berlin

Bewerbung - Musterbrief (2024)

FAQs

How to reject a candidate based on personality? ›

Rejection based on the candidate's personality

You should avoid expressions like “your attitude doesn't match our company culture” or explain that despite the candidate's amazing and relevant experience, they seem to be too ambitious, sociable etc. to fit in with your team.

How do you politely reject a candidate? ›

Begin your rejection message by genuinely thanking the candidate for their interest and effort. Then, communicate with candidates about the decision honestly and clearly, focusing on specific requirements and qualifications needed for the role. Avoid harsh language or unnecessary criticism.

How to reject a job application politely example? ›

Basic template for the polite rejection of an application

Thank you for your application for [position] and your interest in our company. We have received a large number of applications and, unfortunately, we cannot shortlist yours at this time. Please do not take our rejection as a depreciation of your skills.

How to reject a candidate template? ›

Dear [Candidate's First Name], Thank you for your interest in the [Position] role at [Company]. We appreciate the time and effort you invested in applying for this position. After careful consideration, we have decided not to move forward with your application at this time.

Is it illegal to not hire someone based on personality? ›

It is perfectly legal to use personality testing throughout a business whether it is for team development or hiring, as long as the testing has no intention to discriminate against any current employee or potential employee.

How do you reject a pushy candidate? ›

How to Deal with Pushy Job Candidates
  1. Give a neutral, nonspecific reason. This option entails a standard response such as “Thank you for applying, but we have decided to pursue other applicants,” or some variation thereof. ...
  2. Give a specific reason/coach the applicant.
Jan 26, 2015

How to reject someone professionally? ›

How to Say “No” Graciously
  1. Think before you respond. If possible, don't give your answer immediately. ...
  2. Accentuate the positive. ...
  3. Give a reason when possible—not a fabrication. ...
  4. Be straightforward about the future. ...
  5. Listen to their response. ...
  6. Stand your ground. ...
  7. “No” language examples.

How do you say reject professionally? ›

Use these examples to politely say "no" to your employer and coworkers:
  1. "Unfortunately, I have too much to do today. ...
  2. "I'm flattered by your offer, but no thank you."
  3. "That sounds fun, but I have a lot going on at home."
  4. "I'm not comfortable doing that task. ...
  5. "Now isn't a good time for me.
Jul 31, 2023

How do you reject candidates without burning bridges? ›

How to Reject Candidates Without Burning Bridges
  1. Reject Promptly (and Kindly) ...
  2. Personalize Emails When Applicable. ...
  3. Request Feedback on the Candidate Experience. ...
  4. Consider a Phone Call For Late-Stage Candidates. ...
  5. Notify Promising Candidates About Future Job Openings.
Jul 21, 2023

What is a good example of a rejection letter? ›

Example 1:

Thank you for your interest in the X position. The Search Committee has concluded their review of applicants for this position. There were a number of strong candidates applying for the position, and after much deliberation, we regret to inform you that your application is no longer under consideration.

What are reasons to reject a candidate? ›

Top 8 Reasons for getting rejected after a great interview
  • Poor Communication.
  • Poor Body Language.
  • Lack of Professionalism.
  • Questions About Salary/Benefits.
  • Mismatch with Company Culture.
  • General Courtesy.
  • Negative Attitude.
  • Lack of Passion and no Career Goal.
Dec 8, 2023

How to politely turn down a job offer without burning bridges sample? ›

What is this? The best approach is to be brief but honest about your specific reason for not accepting the position, saying something like: After careful consideration, I've decided to accept a position at another company. After much thought, I've decided that now is not the best time to leave my current position.

How to respond to rejection email example? ›

Sample Job Rejection Response Letter

Dear [Hiring Manager Name], Thank you for letting me know that I wasn't selected for the [name of role]. While I'm disappointed, I'm grateful for the opportunity to interview, and I enjoyed meeting the team.

How do you reject a candidate with a bad attitude? ›

Follow these steps to reject a candidate in a professional and appropriate manner:
  1. Be honest and transparent. ...
  2. Provide genuine, personalised feedback. ...
  3. Recommend other helpful resources and positions where you see a fit. ...
  4. Offer to connect via social media. ...
  5. Ask for feedback.
Aug 17, 2023

How do you reject a candidate due to culture fit? ›

“Hi, we regret to inform you that we have decided not to progress with your application. You possess a lot of the skills that we are looking for but felt that the cultural fit was not quite there.”

How to handle rejection if we encounter some personality conflicts? ›

How to deal with rejection
  1. Recognize that rejection is a part of life. Some things aren't meant to be. ...
  2. Accept what happened. The worst way to cope with rejection is to deny it. ...
  3. Process your emotions. ...
  4. Treat yourself with compassion. ...
  5. Stay healthy. ...
  6. Don't allow rejection to define you. ...
  7. Grow from the experience.
Dec 19, 2022

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Author: Mr. See Jast

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Name: Mr. See Jast

Birthday: 1999-07-30

Address: 8409 Megan Mountain, New Mathew, MT 44997-8193

Phone: +5023589614038

Job: Chief Executive

Hobby: Leather crafting, Flag Football, Candle making, Flying, Poi, Gunsmithing, Swimming

Introduction: My name is Mr. See Jast, I am a open, jolly, gorgeous, courageous, inexpensive, friendly, homely person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.