(Goede) Werknemers (ik noem ze liever collega’s) vinden kan lastig zijn. Die collega’s vervolgens vast blijven houden is nóg lastiger. Met deze 14 teamactiviteiten maak je het jezelf een stuk gemakkelijker.
Van de ene naar de andere job, omdat er daar net wat betere voorwaarden zijn is niet ongebruikelijk. Jobhoppers worden ze tegenwoordig liefkozend genoemd. Toch is het niet zo moeilijk om goede collega’s te (blijven) binden aan je bedrijf. En nee, hiervoor hoef je geen gouden bergen te beloven. Je moet er gewoon even tijd voor vrij maken.
Hoe vaak besteed jij bijvoorbeeld aandacht aan teamactiviteiten? Denk je er wel eens bij na wat teambuilding voor je werknemers en bedrijf kan betekenen? Focus op werk is goed. Ontspanning en elkaar leren kennen als individu en team misschien nog wel belangrijker. Bovendien draagt het bij aan de persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan de ontwikkeling van je bedrijf.
Door af en toe wat samen te doen, collega’s te waarderen én te belonen voor hun inzet creëer je binnen je team en je bedrijf een goede sfeer. Graag geef ik wat ideeën die ik vanuit mijn eigen ervaring heb en die ik tegengekomen ben bij andere bedrijven. Dat 2017 maar een succesvol jaar mag worden waarin iedereen blij is tijdens zijn of haar werk!
1. Samen lunchen
Een veelvoorkomend probleem in bedrijven. Druk, druk, druk zijn…. Zo druk, dat menig collega achter de computer snel dat boterhammetje eet. Of misschien zelfs wel de lunch overslaat. 1 op de 5 Nederlanders eet achter hun bureau blijkt uit het European Eating at Work onderzoek van Eurest. En ruim 25% zou vaker met collega’s willen lunchen.
Oplossing: De gezamelijke donderdagmiddaglunch
De donderdagmiddaglunch is in het leven geroepen omdat wij als team bijna niet meer samen aten tussen de middag. De afgelopen twee jaar is de donderdagmiddaglunch een dag geworden dat iedereen aanwezig is. We wisselen elkaar af wie de lunch verzorgt. Op deze manier betrek je het hele team erbij.
Voorbeeld van onze eigen planning, elke week een andere collega aan de beurt
Wat leuk is om te zien is dat iedereen zorg draagt voor een goede lunch. Zo hebben we al mogen genieten van heerlijke eigen gemaakte tomatensoep en verse broodjes van de Duitse bakker.
Natuurlijk kan af en toe een lekker patatje met een snack niet ontbreken. Iedereen geeft op zijn eigen manier invulling aan de lunch.
De donderdagmiddag is ons bijna heilig. Uiteraard als het écht niet anders kan, wordt er een klant afspraak gepland, maar liever niet. Alle collega’s houden zich er erg goed aan.
Niet alleen is het goed voor de teamspirit. Een langere lunchtijd zoals die van ons op donderdag, zorgt er bovendien voor dat de productiviteit over de gehele dag toeneemt.
2. Vrijdagmiddagborrel (vrijmibo)
Op vrijdag sluiten we de week af met de vrijdagmiddagborrel. Je kunt je collega’s op een andere manier spreken en het hebben over je plannen van het weekend.
Op de werkvloer spreek je veelal met elkaar over werk. Tijdens de vrijmibo spreek je meer met elkaar over persoonlijke zaken. Je leert je collega’s beter kennen.
Helemaal enthousiast geworden over onze teamactiviteiten en wil jij werken bij het leuke digital marketingbureau dat wij zijn? Bekijk onze vacature pagina voor de laatste vacatures en solliciteer snel.
Bekijk de vacatures
3. Een grapje op zijn tijd moet kunnen
Bij ieder bedrijf kun je altijd wel een collega aanwijzen wie de clown van de groep is. Degene die sfeer brengt in de groep door zijn positieve houding en van een geintje houdt. Bij Team Nijhuis aan sfeermakers geen gebrek.
Zo heeft een collega voor de grap zonnebloemzaadjes gepland in alle plantenbakken binnen. In eerste instantie merk je daar dus niets van. Totdat er ineens OVERAL zonnebloemen begonnen te groeien. Nog steeds kunnen we erom lachen, omdat iedereen zo verbaasd was dat er overal zonnebloemen aan het groeien waren. Of een andere collega had eens de beeldschermen van collega Bram omgedraaid. Leest toch wat lastiger die offerte was de conclusie.
Hierbij zie je dat er lang na de tijd het verhaal weer naar boven komt en erom gelachen wordt. Lachen is goed voor ieder mens. Lachen maakt dat je kunt ontspannen maar het maakt ook dat je gedachten even ergens anders op hebt. Het geeft ieder mens positieve energie, wat weer belangrijk is om je werk goed te kunnen doen. Bovendien brengt lachen je niveau van stress naar beneden, waardoor het wetenschappelijk bewezen gezond is!
Ook met meerde collega’s kun je grappen uithalen. Afgelopen 1 april hebben een groep collega’s bij meerde collega’s grappen uitgehaald. Het bracht naast de positieve sfeer ook mee dat een aantal collega’s nog steeds aan het beramen zijn om een grap uit halen. Het brengt humor en samenhorigheid met zich mee.
Wat hierin wel belangrijk is dat het positief blijft.
Helaas zijn er in het Nederlandse bedrijfsleven werknemers die gepest worden. Dit kunnen grappen zijn die uit de hand lopen. Dit is niet de bedoeling. Iedereen moet zich fijn voelen in een team en niet bang zijn voor de grappen en grollen van een ander.
4. Fijne verjaardag voor jou
Een verjaardag vergeten is bijna het ergste wat je als collega’s kan overkomen. Houd dus altijd een actuele lijst bij met daarin de verjaardagen van je collega’s. Een bureau versieren is zo gedaan. Kleine moeite, maar een groot gebaar.
Door de creatieve breinen in onze studio wordt bij Team Nijhuis elke verjaardag weer een mooie verjaardagsposter gemaakt. Deze poster wordt gemaakt met input van naaste collega’s. De input heeft betrekking op iets kenmerkend in de persoonlijkheid of iets wat diegene heeft meegemaakt. Vervolgens wordt heel Team Nijhuis ermee vol gehangen, zodat je er niet onderuit kan.
De posters zorgen altijd weer voor leuke verhalen en anekdotes. Heb je zelf niet de luxe van een studio als de onze? Dat maakt niets uit. Pak paint erbij, plak iemands foto (ho*ra voor social media) en plak er wat versieringen omheen. Een leuke quote of uitspraak erbij en klaar.
Een échte aanrader hoor!
5. Hapje eten
Je collega’s zie je misschien al vaak genoeg, maar toch is het een aanrader om eens met z’n allen uit eten te gaan. Je spreekt elkaar dan buiten werk en helemaal bij bedrijven waarin de dresscode nogal formeel is, kan het goed zijn je collega’s eens in andere kleding te zien.
Je kan ook eens een brainstorm of vergadering plannen tijdens etenstijd. Bestel een pizza en maak er een ‘pizza avond brainstorm’ van. Vaak komen dan leuke ideeën naar boven die normaal niet bedacht worden.
6. Organiseer een wedstrijd of toernooi
Collega Joep kwam onlangs met het idee en de vraag;
Hey allen, het leek ons leuk om met de collega’s die willen/kunnen, te gaan speedsocceren
Meerdere collega’s waren enthousiast en op woensdag 21 december was het dan zover. Collega’s speelden een vriendschappelijke pot voetbal tegen elkaar. En de mensen die niet kunnen / willen voetballen moedigen waren er om hen aan te moedigen en onpartijdig voor beide teams te klappen.
Bovendien wakkert een dergelijke match direct de ‘strijdvaardigheid’ aan tussen collega’s, wat erg leuk is om te zien én te horen.
Helemaal enthousiast geworden over onze teamactiviteiten en wil jij werken bij het leuke digital marketingbureau dat wij zijn? Bekijk onze vacature pagina voor de laatste vacatures en solliciteer snel.
Bekijk de vacatures
7. Halloween fright night. Of een ander thema feest
Feestje zijn leuk en worden vaak georganiseerd bij belangrijke gebeurtenissen, zoals een tienjarig bestaan. Maar een feestje zonder directe aanleiding is ook erg leuk en aan te raden.
31 oktober was het Halloween. Een van origine Amerikaans feest, maar collega Stéphanie leek het leuk om daar ook binnen Team Nijhuis wat mee te doen. Een halloween fright night dus. Samen met meerdere collega’s werd het kantoor omgetoverd tot een donker hol. Collega’s kwamen verkleed, muziek was eng en als je niet oppaste had je in plaats van de chips een afgehakte vinger in je mond.
Dankzij één van onze klanten Feestbazaar.nl, die feestartikelen levert, konden wij het kantoor geweldig aankleden én hadden collega’s hele gave outfits gekocht. Denk niet direct bij een themafeest dat je collega’s niet verkleed zullen komen. Je zult je erover verbazen hoe creatief mensen kunnen zijn. Bovendien hoeft zo’n avond je helemaal niet veel te kosten als je alle collega’s mee laat knutselen en denken over leuke aankledingen. Onze avond was compleet door het moordspel dat we erbij speelden.
Beetje jammer dat ik vermoord werd door een collega. Maar wat heb ik genoten van de zoektocht naar de moordenaar door alle collega’s.
8. Organiseer iets buiten de deur
Naast teambuilding binnen de deur kun je ook naar buiten om activiteiten te doen. Er zijn verschillende soorten activiteiten waar je aan kunt denken zoals;
- Sportieve activiteiten, zoals bootcamp of een training in de modder (wedstrijden als de mud masters zijn geweldig)
- Spannende activiteiten, zoals in de escape room met je team of een potje paintball
- Snuif eens cultuur, een dagje erop uit in eigen stad of een andere stad en je leert een hele andere cultuur kennen. Vooral als je uit wilt breiden naar bijvoorbeeld een andere plaats of land, is het een goed idee om daar echt cultuur te snuiven.
- Creativiteit zet je aan het denken. Van alleen maar achter het bureau zitten wordt niemand gelukkig. Een keertje creatief zijn met het team kan goed zijn voor de teamspirit. Denk aan pottenbakken, koken, co*cktails shaken of andere activiteiten
Er zijn tegenwoordig heel erg veel mogelijkheden om buiten de deur wat te organiseren. En het leuke is, als je gebruik maakt van elkaars krachten en hobby’s hoeft het niet eens zoveel te kosten.
9. Een beetje gezonde concurrentie kan geen kwaad
Wat altijd goed in een team werkt is gezonde concurrentie. Het WK en Tour de France zijn mooie voorbeelden waarvoor je een poule kunt beginnen. Koppel er een leuke prijs aan en het is compleet.
Vraag een kleine bijdrage voor de inleg. Met twee euro per persoon kom je al een heel eind én de winnaar krijgt een leuk bedrag mee naar huis.
10. Collega’s mee laten denken over ideeën voor jezelf maar ook voor je klanten
Collega’s mee laten denken over onderwerpen waar ze niet elke dag mee bezig zijn prikkelt hen op een andere manier te denken. Je maakt je team bewust van je bedrijf en klanten. Je neemt ze op een positieve manier mee in de ontwikkeling van zaken waar ze in hun dagelijkse werk niet mee bezig zijn.
Bovendien geef je mensen (onbewust) input om met elkaar te praten over hun werk en mee te denken met een ander.
Zo hadden wij laatst een vraag van een klant die wij als brainstorm pitch binnen hebben gehouden. Collega’s werden aan elkaar gekoppeld en de jury zorgde dat de pitch eerlijk verliep. Uiteindelijk gingen collega’s Martijn en Luuk er met de eer vandoor!
11. Bijzondere feestdagen
Sinterklaas en kerst ontbreken natuurlijk niet in het rijtje waarin het woord team voorkomt. Met Sinterklaas het team verrassen met een lekkere chocoladeletter en pepernoten dat kan niemand weerstaan.
Bij Kerst denk je natuurlijk aan de kerstborrel en/of een kerstpakket. De kerstborrel is een mooie gelegenheid om samen met je team terug te blikken op het afgelopen jaar. Vergeet hierbij niet om aandacht te geven aan hoe het team, maar ook iedereen persoonlijk, hierbij heeft bijgedragen. Hoe kun je het jaar het beste afsluiten met elkaar door middel van een mooi feest.
Vergeet Pasen niet, je kan een leuk paasontbijt organiseren. Of verstop eieren door je kantoor en laat iedereen zoeken. Er zijn ideeën en mogelijkheden genoeg.
Helemaal enthousiast geworden over onze teamactiviteiten en wil jij werken bij het leuke digital marketingbureau dat wij zijn? Bekijk onze vacature pagina voor de laatste vacatures en solliciteer snel.
Bekijk de vacatures
12. TGIF
TGIF, thank god it’s Friday is een bekende spreuk (en eettent, maar daarover heb ik het nu niet). De vrijdagmiddagborrel heb ik al behandeld. Maar een casual Friday niet. Vooral in bedrijven waarin de dresscode nogal formeel is, kan het leuk zijn om die stropdas eens af te doen.
Uiteraard moet je er wel rekening mee houden dat je geen belangrijke klanten hebt die dag. Én wellicht afspreken dat casual friday niet geschikt is voor slippers en een hawaii shirt (tenzij je dat hebt afgesproken natuurlijk).
13. Maak een app groep
Collega’s wijzen op dat ongeluk op de snelweg en de file die is ontstaan? Geregeld verschijnen dergelijke berichten in onze groepsapp. Handig voor als collega’s nog niet weg zijn en dus nog om kunnen rijden. Bovendien houden collega’s elkaar op de hoogte waar zij mee bezig zijn, bijvoorbeeld als ze op een training of evenement zijn. Deze informatie kan de marketing manager vervolgens weer gebruiken voor een leuk artikel of social media post.
Een groepsapp is hartstikke handig en een aanrader om aan te maken. Bovendien kan je de app ook gebruiken om punt 4 nog extra kracht bij te zetten. Hoe leuk is het als je wakker wordt en je direct al vele verjaardagswensen hebt ontvangen.
Word je nu helemaal gek van al die meldingen? Dan is het echt niet erg om je meldingen voor je groepsapp op stil te hebben staan. Zo blijf je gedurende de dag geconcentreerd.
14. Spelen met een officedog
Neem even 5 minuten de tijd om met een officedog te spelen. Super goed voor de ontspanning en afwisseling. Onze officedog Guusje is een grote hit als zij de deur binnen komt rennen. Vooral collega’s Maarten en Luuk zijn dol op haar, maar kunnen het ook niet laten om haar af te toe enorm te plagen en koekjes te verstoppen op plekken waar zij niet bij kan.
Helemaal enthousiast geworden over onze teamactiviteiten en wil jij werken bij het leuke digital marketingbureau dat wij zijn? Bekijk onze vacature pagina voor de laatste vacatures en solliciteer snel.
Bekijk de vacatures
Hoe groot (of klein) je bedrijf ook is er is altijd wat te organiseren
Het maakt niet uit hoe groot je bedrijf is om teamactiviteiten te organiseren. Het is altijd belangrijk om aandacht aan je team te geven door gezamenlijk activiteiten te doen. Dit maakt dat je elkaar beter leert kennen en elkaar niet alleen van achter de computer spreekt.
Positiviteit en aandacht draagt bij aan een gezonde sfeer binnen je bedrijf.
